Formation Responsable Ressources Humaines en alternance (BAC+3/4)

FORMATION RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT RH

Niveau BAC+2 requis pour suivre cette formation

Une formation en Ressources Humaines : Titre BAC+3/4 certifié et inscrit au RNCP

Les RH occupent aujourd’hui une place stratégique. Les professionnels formés à ces techniques sont recherchés par les entreprise mais aussi les cabinets de conseil et d’intérim. Vous trouverez donc facilement un emploi après notre formation de Responsable Développement RH en alternance (contrat de professionnalisation et d’apprentissage) !

Demande d'inscription

Ou par téléphone au 01 49 96 60 00

Formation
100% financée

Large panel
de partenaires

Titre reconnu
par l’État

80% d’embauche après la formation

85% de réussite
à l’examen

Modalités d’inscription et informations rapides sur la formation RH

  • Prérequis : BAC + 2 validé
  • Contrat de professionnalisation OU contrat d’apprentissage
  • De nombreux partenaires pour votre alternance
  • Rythme : 2 jours toutes les deux semaines
  • Rémunération : 55% à 100% du SMIC ou SMC
  • Coût pris en charge par l’OPCO de la structure d’accueil
  • Rentrée possible tout au long de l’année

Le titre de Responsable Développement RH en alternance

L’ESAS-RH est membre du réseau coopératif d’écoles certifiantes Formatives Network. Dans ce cadre, nous vous préparons à l’obtention du titre de Responsable Carrières et Paie.

Titre certifié de niveau II RNCP – 6 Européen, code NSF 315, paru au JO du 21 décembre 2018, délivré par FORMATIVES.

Programme de la formation RH

Les 5 blocs de compétences de notre formation Responsable Développement RH :

  • Mener la politique RH de l’organisation
  • Piloter le processus RH
  • Gérer un service RH
  • Gérer les carrières et formations individuelles
  • Maîtriser les techniques RH

Rémunération en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage

Grâce à l’alternance (contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage), vous conservez une rémunération tout au long de votre formation en ressources humaines. De plus, son coût est pris en charge par l’OPCO de l’entreprise d’accueil de l’alternant, l’étudiant n’a donc aucun frais à avancer.

Ainsi, vous appliquez directement les enseignements vus durant les cours. Vous vous formez de manière exhaustive à cette fonction riche et variée. Et votre profil est d’autant plus attractif sur le marché de l’emploi !

Mise en relation rapide avec une entreprise d’accueil 

– en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage –

Après la formation Responsable RH

Débouchés métiers et poursuites d’étude

À l’issue de cette formation dispensée sur 12 mois, vous pourrez devenir:

  • Gestionnaire RH,
  • Gestionnaire de paie,
  • Assistant(e) RH,
  • Chargé(e) de l’administration du personnel,
  • Chargé(e) de recrutement,
  • Chargé(e) de formation.

Vous vous demandez pourquoi se former au métier de Responsable recrutement ? Cette formation vous permet d’évoluer sur un poste spécialisé sur l’une des fonctions RH ou bien sur un poste généraliste selon votre choix et le poste occupé durant votre alternance.

Vous pourrez donc travailler au sein du service RH d’une entreprise, ou rejoindre l’un des acteurs du secteur du recrutement en CDI, CDD ou intérim, de la formation ou encore de la paie.

Vous pouvez également accéder à des fonctions d’encadrement et renforcer votre spécialisation en poursuivant votre cursus vers un Master de Directeur en Ressources Humaines (titre certifié de niveau 7 européen anciennement de niveau 1) au sein de notre réseau de partenaires.

Missions du Responsable des Ressources humaines

Fonctions au service de l’humain, les métiers des ressources humaines ont pour objectif de mettre en adéquation les attentes des salariés avec les objectifs de l’entreprise.

Les missions des RH sont aussi riches et variées que :

  • le pilotage RH,
  • la gestion et l’optimisation des compétences,
  • l’encadrement de la paie et l’administration du personnel,
  • le maintien du dialogue social
  • le recrutement et la formation du personnel.

Ces professionnels des ressources humaines sont désormais multi-facettes et mobilisent des compétences transversales notamment issues de la communication et du marketing digital. Ces métiers, très recherchés dans l’univers professionnel, requièrent également des connaissances spécifiques aux RH.

C’est pourquoi notre formation de Responsable Développement RH BAC+3/4 est enseignée exclusivement par des experts du secteur et des différents métiers. Ceci dans le but de préparer au mieux nos étudiants aux exigences d’aujourd’hui et de demain en matière de ressources humaines.

Ils nous font confiance…

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