Formation Responsable Développement RH en alternance à Paris

Titre de niveau II RNCP
niveau 6 Européen, reconnu par l’Etat*

Formation gratuite** et rémunérée
**(coûts pris en charge par l’entreprise)

Fiabilité des réseaux de partenaires
de l’ESAS et de Formatives

Explorer la fonction RH
dans sa globalité

Une formation en 1 an pour travailler dans les ressources humaines

Les RH occupent aujourd’hui une place stratégique. Les professionnels formés à ces techniques sont recherchés par les entreprise mais aussi les cabinets de conseil et d’intérim. Vous trouverez donc facilement un emploi après notre formation de Responsable Développement RH en alternance !

Soyez rémunérés pour apprendre un métier avec l’alternance

Grâce à l’alternance vous conservez une rémunération tout au long de votre formation en ressources humaines. De plus, son coût est pris en charge par l’entreprise.

Ainsi, vous appliquez directement les enseignements vus durant les cours. Vous vous formez de manière exhaustive à cette fonction riche et variée. Et votre profil est d’autant plus attractif sur le marché de l’emploi !

Les essentiels de notre formation Responsable Développement RH

Titre reconnu par l’État (RNCP) de niveau II (BAC+3/4)
Durée de la formation : 1 an
Pré-requis : niveau BAC +2
Contrat de professionnalisation
De nombreux partenaires pour votre alternance
Rythme : 1 jour / semaine en formation
Rémunération : de 55% à 100% du SMIC ou SMC
Coût pris en charge par l’OPCO de la structure d’accueil
Rentrée possible tout au long de l’année

Devenir Responsable RH en 1 an

Titulaire d’un bac +2 validé, vous êtes impliqué(e) et motivé(e) pour évoluer au sein d’un secteur enrichissant et captivant. Votre discrétion et votre rigueur seront vos forces pour une parfaite intégration au sein de nos entreprises partenaires.

Les métiers des ressources humaines

Fonctions au service de l’humain, les métiers des ressources humaines ont pour objectif mettre en adéquation les attentes des salariés avec les objectifs de l’entreprise.

Les missions des RH sont aussi riches et variées que :

le pilotage RH,
la gestion et l’optimisation des compétences,
l’encadrement de la paie et l’administration du personnel,
le maintien du dialogue social
le recrutement et la formation du personnel.

Ces professionnels des ressources humaines sont désormais multi-facettes et mobilisent des compétences transversales notamment issues de la communication et du marketing digital. Ces métiers, très recherchés dans l’univers professionnel, requièrent également des connaissances spécifiques aux RH.

C’est pourquoi notre formation de Responsable Développement RH BAC+3/4 est enseignée exclusivement par des experts du secteur et des différents métiers. Ceci dans le but de préparer au mieux nos étudiants aux exigences d’aujourd’hui et de demain en matière de ressources humaines.

Débouchés métiers et poursuites d’étude

À l’issue de cette formation dispensée sur 12 mois, vous pourrez devenir:

Gestionnaire RH,
Gestionnaire de paie,
Assistant(e) RH,
Chargé(e) de l’administration du personnel,
Chargé(e) de recrutement,
Chargé(e) de formation.

Vous vous demandez pourquoi se former au métier de Responsable recrutement ? Cette formation vous permet d’évoluer sur un poste spécialisé sur l’une des fonctions RH ou bien sur un poste généraliste selon votre choix et le poste occupé durant votre alternance.

Vous pourrez donc travailler au sein du service RH d’une entreprise, ou rejoindre l’un des acteurs du secteur du recrutement en CDI, CDD ou intérim, de la formation ou encore de la paie.

Vous pouvez également accéder à des fonctions d’encadrement et renforcer votre spécialisation en poursuivant votre cursus vers un Master de Directeur en Ressources Humaines (titre certifié de niveau 7 européen anciennement de niveau 1) au sein de notre réseau de partenaires.