Préparation au contrat de professionnalisation - ESAS

Obtenir rapidement un emploi en alternance

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Les franciliens sélectionnés bénéficient d’une mise en contact avec de nombreux employeurs et d’une intermédiation active avec l’équipe de l’ESAS jusqu’à l’embauche des candidats en contrats de professionnalisation ou contrat d’apprentissage.

Des modules de formation courts individualisés comblent au préalable les éventuelles lacunes des différents candidats et leur permettent un accès rapide à l’emploi en alternance, puis, pour 60 % d’entre eux au minimum, à un emploi pérenne et stable avec un vrai métier de secrétaire juridique et secrétaire médicale ainsi qu’à l’obtention d‘un titre reconnu.

Les moins de 26 ans au niveau insuffisant pour entrer directement en contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage sont prioritaires.
Sont admis également :

  • ceux dont les diplômes obtenus, voire les études réalisées, sont inadaptés aux exigences du marché du travail ;
  • ceux dont le manque d’expérience ou de connaissance pratique des métiers visés ne permettent pas d’accéder directement à un emploi pérenne et qualifié.

Le projet « TEPRO » permet de donner une chance à 430 franciliens par an en moyenne.

La promotion de l’égalité des chances entre les femmes et les hommes et la lutte contre les discriminations éventuellement subies sont des axes pris en compte dans le cadre du projet TEPRO.

Depuis 2004, l’ESAS bénéficie, d’un cofinancement du Fonds Social Européen pour le projet TEPRO.

Formations e-learning

En complément des actions « traditionnelles » TEPRO, chaque candidat pourra, s’il le souhaite, bénéficier gratuitement de modules d’e-learning adaptés à ses besoins durant un an. C’est un avantage considérable pour combler ses lacunes à son rythme, acquérir de nouvelles compétences, augmenter ses chances d’être embauché en fin de contrat et acquérir un titre reconnu !

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