Formations en alternance à Paris

6500

Secrétaires placé(e)s depuis 1984

80%

Embauche en CDI à l'issue de la formation

85%

De réussite
aux Titres

Trouver sa formation : l’apprentissage en alternance

Méthode d’apprentissage efficace, l’alternance est associée à un contrat de travail spécifique. Ce dernier pouvant être soit un contrat d’apprentissage, soit un contrat de professionnalisation. L’alternance offre la possibilité unique aux étudiant(e)s de s’insérer dans un milieu professionnel tout en bénéficiant, en parallèle, d’un enseignement adapté.

L’offre de formation par alternance de l’ESAS se concentre sur les métiers de l’assistanat dans des secteurs qui recrutent, en ciblant notamment les professions libérales (avocat, médecin, architecte, etc.). Les compétences acquises au cours des années de formation en alternance sont attestées par des Titres de secrétaires et d’assistant(e)s validés, enregistrés au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) et reconnus par la profession au niveau national.

L’alternance en quelques données :

  • Contrat de professionnalisation de 12 mois
  • Rythme d’alternance: 1 ou 2 jours par semaine en formation
  • Statut de salarié
  • 35 à 39 heures / semaine
  • Gratuité de la formation
  • Une nouvelle session chaque mois
  • Rémunération de 55 % à 100 % du SMIC (selon l’âge et le niveau d’études)
  • Période d’essai d’un mois
L’ESAS, c’est 15 promotions de 20 secrétaires et assistantes spécialisées chaque année (plus de 5 000 postes proposés depuis sa création)

L’alternance est un modèle de formation rémunérée en pourcentage du SMIC (de 55 % à 100 %) ou du minimum de la convention collective (si celui-ci est plus avantageux). Cette rémunération tient compte de deux facteurs : l’âge de la personne suivant la formation ainsi que son niveau de formation antérieur. Les alternant(e)s bénéficient de la protection sociale et se voient appliquer les règles du Code du travail et de la convention collective dont dépend leur entreprise.

Le financement de la formation est intégralement pris en charge par l’OPCA et aucun coût (frais de scolarité et d’inscription) n’est à la charge de l’étudiant(e) en alternance.

Qui ?
À l’issue d’une séance d’information et des tests de positionnement passés à l’ESAS, nos recruteurs analysent votre profil pour vous proposer des postes correspondant à vos capacités et aux demandes de nos employeurs.

Quand ?
Très rapidement après l’entretien, les profils des étudiant(e)s sont proposés à plusieurs employeurs. Dans un délai de deux semaines, vous pourrez commencer votre formation et signer votre contrat de professionnalisation.

Ou ?
L’ESAS prend en compte vos critères de géolocalisation et ceux des employeurs afin de faciliter au maximum vos déplacements et vos disponibilités.

Pour faciliter le parcours en entreprise, les alternant(e)s sont guidé(e)s dans leur apprentissage par un tuteur proposé par l’employeur. Une communication régulière entre le tuteur et le centre de formation permet de suivre au plus près les progrès des étudiant(e)s au fil du cursus suivi et de s’assurer qu’au terme de leur contrat, ils possèdent toutes les compétences requises pour faire face aux exigences de leur futur métier.

Demande d'information
GRATUITE

Ou par téléphone au 01 49 96 60 00