Quelle est le plus souvent la première étape d’une recherche d’emploi ou d’alternance ? La rédaction ou la mise à jour du CV bien sûr ! Il existe différents types de CV : le CV chronologique, le fonctionnel ou le chrono-fonctionnel qui mixe les deux précédents. Oui, mais lequel choisir pour maximiser vos chances de réussite ? ESAS vous guide et vous aide à trouver un emploi de secrétaire médicale ou assistant juridique !
Dans cet article :
- Quels sont les différents types de CV ?
- CV fonctionnel, chronologique ou chrono-fonctionnel, lequel choisir ?
- ESAS vous accompagne dans votre recherche d’emploi
Quels sont les différents types de CV ?
On distingue 3 grandes catégories de Curriculum Vitae : chronologique, fonctionnel et chrono-fonctionnel.
Le CV chronologique, le plus classique, classe votre parcours professionnel et universitaire par rubriques, du plus récent au plus ancien. Il expose l’historique de vos expériences et connaissances.
Le CV fonctionnel ou CV thématique met en avant les compétences acquises au fil des années. Il est structuré par secteur ou domaines de compétences et permet de dégager ce que pouvez concrètement apporter à l’entreprise. Sa construction requiert une réflexion plus poussée que celle d’un CV chronologique.
Le CV chrono-fonctionnel réunit les particularités des deux précédents types de CV. Il conserve la mise en forme chronologique tout en intégrant les compétences et accomplissements de vos expériences professionnelles.
CV fonctionnel, chronologique ou chrono-fonctionnel, lequel choisir ?
Le CV chronologique est conseillé pour les profils junior puisqu’il valorise la progression et l’évolution professionnelle. D’une grande clarté, il permet de détailler les dernières expériences. C’est aussi le CV idéal si le poste que vous visez est la suite logique de votre emploi précédent.
Le CV fonctionnel s’adresse plutôt aux candidats expérimentés et au parcours non-linéaire. Vous avez un profil créatif ou entrepreneurial ? Ce type de CV, très flexible, est en adéquation avec vos expériences. Il mettra en valeur les compétences acquises au cours de votre carrière. Il est également conseillé si vous vous venez de vous réorienter.
Enfin, le CV chrono-fonctionnel est plutôt destiné aux candidats qui adaptent leurs outils de candidature à chaque offre. Il est à la fois flexible et créatif. Ce CV convient à ceux qui ont également souvent changé d’emploi ou ayant enchainé plusieurs contrats temporaires.
ESAS vous accompagne dans votre recherche d’emploi
Notre école, spécialisée dans la formation d’assistants spécialisés dans les domaines du juridique et du médical, vous accompagne dans votre recherche d’emploi et d’alternance.
ESAS vous fait profiter d’un coaching personnalisé qui vous permettra d’optimiser vos outils de candidature. Vous bénéficiez d’ateliers de préparation afin de rédiger ou retravailler votre CV et votre lettre de motivation. Cet accompagnement vous permet aussi de mieux vous préparer à passer des entretiens.
À la suite de ces ateliers, animés par un coach, au moins 3 postes vous seront proposés. Ces emplois seront en totale adéquation avec vos compétences et votre projet professionnel.
La force d’ESAS réside dans son vivier d’entreprises partenaires. C’est cela qui nous permet de proposer à chacun de nos élèves des offres totalement personnalisées en fonction de leur profil. De plus, votre formation est totalement gratuite, alors n’attendez plus et inscrivez-vous à nos cursus !
